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Sin título universitario ni experiencia: los oficios que más busca Vaca Muerta en 2026
Vaca Muerta proyecta sumar 40.000 nuevos puestos de trabajo entre 2026 y 2030, y una parte importante de esa demanda apunta a perfiles de servicios —gastronomía, limpieza, hotelería— que no requieren formación técnica ni experiencia previa.
El auge petrolero en la Cuenca Neuquina no solo demanda ingenieros. Vaca Muerta sostiene hoy 37.000 empleos directos y proyecta sumar otros 40.000 puestos entre 2026 y 2030, buena parte de ellos en servicios de soporte donde no se requiere formación técnica especializada.
El impacto en el mercado laboral es concreto: Neuquén registra apenas un 2,3% de desempleo, frente al 7,5% del promedio nacional. La escasez de mano de obra empuja a las empresas a ampliar sus búsquedas a otras provincias y a aceptar postulantes sin experiencia previa en rubros clave como la gastronomía industrial.
La demanda de cocineros y ayudantes de cocina para los campamentos de los yacimientos es una de las más activas. Empresas como Bacssa, Transbox, FoodService NQN y Grupo L contratan permanentemente bajo el régimen roster —días de trabajo interno alternados con días de descanso—. Solo Bacssa gestiona 22 comedores en la Cuenca Neuquina y sirve cerca de 50.000 comidas mensuales.
Para quienes buscan su primer empleo, el proyecto VMOS (Vaca Muerta Oil Sur) en Río Negro ofrece puestos de bachero y lavaplatos en sus campamentos, sin exigir experiencia previa. Es una de las pocas puertas de entrada al ecosistema laboral de la cuenca sin requisitos previos.
En Añelo, epicentro operativo de la actividad, el Hotel Sol del Añelo publica búsquedas frecuentes de mucamas y personal de maestranza. La particularidad: acepta postulantes de otras provincias, lo que amplía el universo de candidatos para quienes estén dispuestos a relocalizarse.
En abril de 2026, Grupo L inauguró una planta de 1.200 m² en Centenario que integra lavandería industrial y proyecta producir 12.000 viandas diarias para los campamentos. La empresa también montó una escuela de gastronomía interna para capacitar a su propio personal, señal del volumen y la profesionalización que exige el sector.
Otros perfiles con demanda activa incluyen operarios de limpieza, vigiladores, encargados de comedor y personal para tiendas en estaciones de servicio en localidades como Chichinales. Los interesados pueden postularse a través de portales como CompuTrabajo, Jooble y Vaca Muerta Info, o directamente con las empresas operadoras y consultoras de recursos humanos en LinkedIn.
